Définition de la vision et du cap 2030
Energic aide à sensibiliser et faire passer à l’action un maximum de personnes sur tous les sujets environnementaux, via un challenge ludique proposé aux entreprises et collectivités !
Enjeu
Energic vit une période de croissance et passe d’une équipe de 12 à une équipe de 18 personnes en un mois. A cela s’ajoute un changement de d’organisation lié au nouveau rôle du fondateur, qui passe de DG à Président.
> une équipe qui croit fortement passant de 12 à 18 en 1 mois
> une transition en terme de direction et d’organisation
=> Comment négocier ce virage déterminant pour l’entreprise ? Quel projet partagé par la nouvelle équipe ?
Mission Ayïn
Process de définition de la vision, dont Animation de deux jours de séminaire de vision pour l’équipe Energic chez Garuma pour :
- définir le cap 2030,
- les axes stratégiques,
- le plan d’actions,
- les valeurs communes de l’équipe,
- et ses règles de fonctionnement
Objectif : Consolidation d’un projet commun socle et d’une feuille de route.
Déroulé du séminaire :
- fresque historique pour aligner le passé
- séquence “ce que nous sommes ensemble ?”
- séquence “ce que nous voulons être ensemble ?”
- séquence “comment nous y arriver ensemble ?”
Témoignage
« Amélie a su saisir notre besoin ambitieux de vision stratégique et de définitions de valeurs. Elle a su structurer des ateliers de réflexions collaboratifs stimulants, et par sa bonne humeur et sa pédagogie, a réussi à embarquer toute l’équipe. Le lieu Garuma, chaleureux, intime et accessible, se prête à ce type d’ateliers. Un séminaire constructif ! »
